您好：
您在我们网站上提交的问题已收悉，现根据国资委副主任、党委委员孟建民接受《国资报告》专访的内容针对您所提供的问题回答如下：

2020年，中央企业面临的形势严峻复杂，各企业要以新制度实施为契机，确保国资委主要工作任务落实落地。

一是按照新的考核导向调整优化考核指标。今年，国资委党委提出了“两利三率”五个主要经营指标，考核指标调整首先要落实这一任务要求。对于净利润指标，除个别处于特殊发展阶段的企业，其他企业均要考核。对于利润总额指标，企业要结合考核目标档位，与工资总额预算实施联动。资产负债率要继续作为约束性指标写进业绩责任书；营业收入利润率和研发经费投入强度是短板的企业，要纳入考核。

二是按照提质增效稳增长要求积极确定考核目标。今年中央企业确立了积极的经济效益增长目标，企业要抓好分解落实，同时要密切关注经营环境变化，强化考核目标执行分析和评估，及时掌握关键指标序时进度，确保完成全年目标任务。

三是完善内部考核制度做好政策衔接。中央企业要在理解、吃透精神的基础上，抓紧修订企业内部考核制度，把考核导向、考核原则原原本本、完完整整地传导下去，做好政策的衔接。同时，要加强集团内部部门横向协同、系统上下联动，形成政策合力。

此外，国资委今年将结合十九届四中全会提出的“增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”要求，优化完善绩效评价指标体系和方法体系，研究落实管理定性指标评价，加强与业绩考核的有机衔接，更好发挥绩效评价的全面评判、体检诊断和行为引导作用。

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