一是支部建设同步制。坚持“行政组织设到哪里，党组织就建在哪里，堡垒作用就发挥到哪里”，根据机构变革情况建立健全党支部、党小组，党组织覆盖面达到100%。

　　　　二是支部工作考核制。大力推行目标化管理，明确支部工作内容、标准、程序、奖惩办法，通过“可视化看板”公开考核内容、考核结果，进一步增强支部工作透明度。

　　　　三是支部工作例会制。坚持由各支部组织每季度召开一次党员例会，交流工作经验，探讨有关问题，安排部署下步工作，不断提高党建工作水平。

　　　　四是支部工作交流制。引导各级支部定期召开工作交流会，互相介绍经验，查摆差距，创新思路，达到资源共享、优势互补、持续改进、共同提高的目的。

　　　　五是党员干部培训制。坚持每周一次的党员干部学习培训制度，加强党员干部岗位交流，培养政治素质高、作风硬、业务精的复合型干部。