深化制度改革 中国中旅竞聘上岗

　　3月14日，中国中旅（集团）公司召开三项制度改革竞聘动员大会。会议由集团公司党委书记方小榕同志主持，中旅总部全体人员以及在京所属各企业领导班子成员共80多人参加了大会。

　　为贯彻《国资委关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的通知》，落实国资委对中央企业关于人才工作的要求，中国中旅（集团）公司借与中国旅游商贸服务总公司合并重组之机，对公司架构、部门职能设置进行了全面的调整，集团公司总部部门负责人都将通过竞聘的方式确定。

　　刘家骧总经理在动员会上强调：竞聘上岗是深入落实国家各部委关于推进国有企业三项制度改革工作要求，加速集团公司改革和调整步伐的重要环节，是战略重组的重要工作步骤，是调整部门职能、实现提高管理效率和水平的重要手段，同时通过竞聘上岗，也给广大员工提供了一个展示才华的舞台。

　　本次竞聘将体现公开、公正、公平、择优的原则，把竞聘岗位说明、任职条件、职位职责与要求、竞聘程序、考核办法等进行公告，召开公开答辩会，聘请资深的人力资源专家参与评审，竞聘设置初审、复审、竞聘答辩三个阶段，对任职资格、管理理论和能力进行全面考核择优录取。

　　中国中旅（集团）公司将通过这次改革建立完善引进和选拔人才的机制，提高人力资源管理水平，完善企业内部人才梯队建设，为公司在日趋激烈的竞争中发展壮大提供坚实的人才后盾。

　　目前，中旅总部的竞聘上岗工作正在按照进度稳步推进，各竞聘人员已经上交了竞聘报告，待评审小组评议后，于3月25日进行现场答辩。